Satisfacción e insatisfacción laboral asociadas a capacitación continua de tecnólogos médicos en radiología

Resumen

La satisfacción e insatisfacción laboral son determinantes para la eficiencia laboral y consecución de las metas de cualquier organización; y, la capacitación continua puede ayudar a elevar y fortalecer dicha eficiencia. Objetivo: Determinar la asociación entre satisfacción, insatisfacción laboral, y capacitación continua de Tecnólogos Médicos en Radiología del sector público y privado. Material y métodos: En este estudio cuasi experimental, analítico de cohortes, no aleatorizado; se analizaron los efectos de recibir capacitación continua sobre la satisfacción laboral de los participantes. Se utilizó el instrumento “Perfil de los Factores Motivacionales – J&F”, basado en la Teoría Bifactorial de Herzberg. Se utilizó el software Stata V.12, con un intervalo de confianza 95%, significancia de 0.05; Luego se realizó el análisis de varianza (ANOVA), se determinó el chi² y finalmente, el riesgo relativo. Resultados: Edad promedio fue 36 años ± 8,5, la distribución según sexo fue homogénea. La prueba de ANOVA obtuvo Prob > f = 0.0000; demostrando un cambio significativo de los Factores Motivacionales luego de la capacitación continua. Al aplicar la fórmula de riesgo relativo se observó que: El haber recibido capacitación continua incrementa en 2.37 veces la probabilidad de que la satisfacción laboral aumente. Conclusiones: La asociación entre satisfacción e insatisfacción laboral, y capacitación continua de Tecnólogos Médicos en Radiología del sector público y privado fue significativa; puesto que, la capacitación continua generó una mejora de los Factores Motivacionales, traduciéndose finalmente en un incremento de la satisfacción laboral de 2.37 veces.